Míg a magyar dolgozók motiválásának leggyakoribb eszköze a cafeteria vagy a bónusz, nemzetközi szinten régóta elterjedt a munkavállalók bevonása a tulajdonosi körbe. Az elmúlt 1-2 évben Magyarországon is egyre több vállalat él ezzel a lehetőséggel egy olyan program keretében, aminek működéséhez jelentős adózási kedvezmények kapcsolódnak. (https://www.penzcentrum.hu)

A rendszerváltáskor már voltak kísérletek arra, hogy egy üzemet a management és a dolgozók együtt vegyenek meg. Az egésznek két célja volt: elvenni a dolgozók pénzét, másrészt elhitetni vele, hogy a kapitalizmus jobb neki, mint a szocializmus, ahol a dolgozóké volt a gyár. Azóta sok idő telt el, új nemzedékek nőttek fel. A tőkések újra átverik az embereket. Népi kapitalizmus nincs. A dolgozó a valóságban semmibe se szólhat bele. Ahhoz az kell, hogy övé legyen a gyár, ő legyen a parlamentben, ő hozza a törvényeket.