Ezt vallják sok helyen, legalábbis a Kínai Népköztársaságban. Az internet nem törli a könyvet. Ahova a könyv eljut, oda eljut a műveltség, az innováció, a fejlődés is. A Kínai Népköztársaságban egyre sikeresebben terjeszkednek a könyvhálózatok a kis településeken is. A könyvet el lehet adni, de csak korszerűen. Előre hát, könyvesboltot minden faluba!
„Az érdekegyeztetés javulására nem számítunk az elmúlt tíz év tapasztalatai alapján. A fékek és ellensúlyok lenullázása után a társadalmi kontroll leépítése zajlik, a civil szektor felszámolásán dolgozik a kormány jövőre is, hogy ne legyen ellenoldal semmilyen területen. Ha ez így folytatódik, egy idő után már nem lesz, aki felemeli a hangját az ellen, hogy néhány ember dönt el mindent és mindenki másnak ehhez kell alkalmazkodni. A szakszervezeti mozgalom pontosan azért jött létre, hogy ezt megakadályozza. Ma és jövőre is ezért harcolunk” – nyilatkozta Kordás László. Így legyen! A harcot nem lehet tárgyalásokkal megspórolni. Harcos szakszervezeteké a jövő!
„Európaiak vagyunk, de nem szükségszerűen akarjuk elkötelezni magunkat az Európai Unió ideológiája mellett” – mondta a brit miniszterelnök, miután Nagy-Britannia most már hivatalosan is kilépett az EU-ból. Tanulságok? Bőven vannak! Európa nem egyenlő az EU-val. Az EU nem képes kezelni egész Európa problémáit. Lehet partnereket találni az EU-n kívül is. Következtetés? Lépjen ki Magyarország is! A széteső házból még lehet sikeresen menekülni, de ha az egész ház összeomlik, azt mi is megszenvedjük.
A vakcina már itt van, pontosabban szólva hoztak néhány ezret belőle. A babérokat mindenki learathatta, aki akarta, volt, aki egy-két levélkével többet is letépett. Vakcina van, de igazából még nincs. Az emberi erőforrások minisztere közölte, hogy a tömeges oltási lehetőségre még várni kell. Miért is? Ahonnan hozták, már nincs belőle? Mások kapják előbb? Mikor jön a kínai, az orosz, amit a miniszterelnök ígért? A vakcina kincs lenne, ha lenne. De nincs.
A gyáriparosok szervezete (MGYOSZ) által készített felmérés szerint a vállalatok 32 százaléka nem tervezi a dolgozók bérének emelését, arra hivatkozva, hogy nincs rá pénz. 22 százalék tervez adni valamennyi emelést, de csak később. 28 százalék szerint a dolgozó örüljön annak, ha minimálbér emelkedik, többet ne várjon. A bér nem egyszerűen pénz. Ha a dolgozó erős, kiharcolhat magának nagyobb bért. Ha csendben van, ha nem csinál semmit, akkor csak annyit kap, amennyit a tőkés ad.
